處（公司）為進一步貫徹落實“單位致強、員工致富”、“員工幸福指數(shù)不斷達到滿足和滿意”的發(fā)展宗旨，于2013年7月1日出臺了《從業(yè)人員福利管理規(guī)定》。制度出臺后，公司綜合部和各項目部（組）積極配合，于10月中旬順利完成了年度職工體檢工作。體檢檢查安排除包括：內(nèi)科、外科、婦科、心電圖、彩色多普勒B超、尿常規(guī)、血生化等基本常規(guī)項目外，還結(jié)合年齡層次等因素進行了人性化的設(shè)置。本次體檢應(yīng)參加人數(shù)為320人，實際體檢人數(shù)為314人，參加率98.13%。
職工們普遍反映公司組織集體體檢是公司關(guān)愛職工的又一具體體現(xiàn)，提升了職工對身心健康的重視程度，促使大家及時了解自己的身體狀況，并有針對性的進行預(yù)防，有效的減少因身體健康問題而影響工作的情況，進一步提高了職工的向心力和歸屬感。
處（公司）領(lǐng)導(dǎo)在年度體檢工作總結(jié)中，進一步強調(diào)：結(jié)合體檢活動的開展，各項目部（組）、機關(guān)各部門，要對所屬人員健康檢查后，需要進行復(fù)查或診治的人員，應(yīng)在執(zhí)行法律和制度的原則下給予關(guān)心。使年度體檢工作真正成為一項改善職工健康狀況、提升幸福指數(shù)，增進同事感情的一項意義深遠的工作。 （綜合部 汪怡）
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