根據(jù)市委市政府和市交通運(yùn)輸局“對(duì)標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)“要求,我處于5月21日召開了“市建管處對(duì)標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”推進(jìn)會(huì),傳達(dá)了上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神,全面部署落實(shí)。
會(huì)上,我們以全省同行業(yè)為參照,提出五大基本目標(biāo),即:保持全省同行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平,擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響力,爭進(jìn)全國監(jiān)理領(lǐng)域一流企業(yè)方隊(duì);確保完成處“十二五”經(jīng)營目標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長, 2012年超額完成年度經(jīng)營目標(biāo)4800萬,為單位各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)條件,穩(wěn)定人心;堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”,做好人才培養(yǎng)和穩(wěn)定工作,構(gòu)建科學(xué)合理的人才結(jié)構(gòu),建好建強(qiáng) “人才蓄水池”;優(yōu)化提升行業(yè)資信等級(jí),不斷增強(qiáng)服務(wù)美譽(yù)度,發(fā)揮品牌效應(yīng);大力實(shí)施企業(yè)“軟實(shí)力”建設(shè),逐步形成具有潤通特色的企業(yè)文化。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)照五大目標(biāo),結(jié)合部門職責(zé),發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的差距和不足,提出了應(yīng)對(duì)措施和努力方向。
戴書記對(duì)各部門的總結(jié)和交流一一作了點(diǎn)評(píng),在肯定成績的同時(shí),他要求各部門要保持清醒認(rèn)識(shí),牢牢抓住單位生存發(fā)展的第一要義,立足處“十二五”目標(biāo)和崗位職能,統(tǒng)一思想和行動(dòng),層層分解目標(biāo)任務(wù),全面落實(shí)“一降二升三穩(wěn)定”,增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,針對(duì)薄弱指標(biāo)、關(guān)鍵環(huán)節(jié),有重點(diǎn)地開展對(duì)標(biāo)找差,強(qiáng)化跟蹤督查,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。通過對(duì)標(biāo)使企業(yè)的管理水平大幅提高,經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng),企業(yè)綜合實(shí)力再上新臺(tái)階。 (政工科 陳虹)
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